Addetto / a paghe

  • 22/04/2025
  • Relizont filiale di verona
  • Verona
  • Amministrazione, contabilità, segreteria

  • Azienda Cliente con sede a Verona, in forte sviluppo operante da oltre 20 anni nel settore della Consulenza del Lavoro, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto / a Paghe , da assumere direttamente a tempo determinato o con contratto di apprendistato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

    Sede: Verona, Bassona

    Il ruolo di Impiegato / a Ufficio Paghe prevede:

    • elaborazione cedolini paga e Libro Unico del Lavoro
    • gestione dei rapporti di lavoro
    • elaborazione e calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali
    • adempimenti mensili e annuali (Uniemens, CU, Autoliquidazioni, 770)
    • tenuta rapporti con enti (Inps e Inail)


    Per ricoprire tale ruolo e' necessario :

    • aver conseguito un Diploma o Laurea triennale a indirizzo economico
    • aver maturato una breve esperienza nella mansione
    • essere disponibili con orario di lavoro a tempo pieno, dal lunedi' al giovedi' dalle ore 8:15 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:00; il venerdi', dalle 8:15 alle 12:30 e dalle 14:45 alle 18:00



    L' inquadramento contrattuale prevede:

    • qualifica di impiegato
    • a partire dal 4° livello del CCNL Studi Professionali
    • retribuzione pari ad euro 23.000 all'anno e comunque, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.


    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Verona.

    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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