Addetto taglio laser 3d-rivignano

  • 07/01/2025
  • Openjobmetis filiale di san vito al tagliamento
  • Udine
  • Operai, produzione, qualità
  • Descrizione azienda

    Per importante azienda metalmeccanica sita nella provincia di Udine specializzata nella produzione e fornitura dii componenti in acciaio per applicazioni industriali, Openjobmetis spa, seleziona: ADDETTO TAGLIO LASER 3D.


    Posizione

    La figura ricercata, inserita in ambiente strutturato di circa 150 dipendenti, avrà il compito di programmare le macchine laser sulla base delle istruzioni operative e dei disegni tecnici industriali forniti dall'azienda, della conduzione fino alla manutenzione ordinaria degli strumenti.


    Requisiti

    Si richiede:

    -Ottima conoscenza distinte base, disegni tecnici, Autocad e Solidworks.

    -Buona esperienza nella mansione e conduzione di macchine taglio laser, eseguire controlli di qualità sui pezzi di metallo tagliati per assicurarsi che rispettino i requisiti assegnati, utilizzando strumenti di misurazione, eseguire la manutenzione ordinaria della macchina.

    -Capacità di impostare/modificare programmazioni a bordo macchina.

    -Precisione, velocità ed attenzione durante il processo automatico.

    -Disponibilità al lavoro su 2 turni.

    -Automuniti e residenti nelle vicinanze luogo di lavoro.


    Altre informazioni

    Si offre un’inziale contratto a termine in somministrazione finalizzato al successivo inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

    Orario di lavoro: a giornata iniziale, a tendere su 2 turni dal lunedì al venerdì.

    Sede di lavoro: Rivignano Teor-UD.

    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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