Fincantieri assume nei sui cantieri

• Data: 06/03/2025
• Azienda: Fincantieri spa
• Provincia: tutta italia
• Categoria: Operai, produzione, qualità

• Fincantieri SpA è uno dei più importanti complessi cantieristici navali d’Europa e del mondo. È leader nel settore crocieristico e nella costruzione di traghetti di grandi dimensioni, ed è un operatore di riferimento in campo militare. La società è alla ricerca di personale da inserire in sede e presso gli stabilimenti situati sul territorio nazionale.
  Fincantieri seleziona personale per assunzioni e stage presso varie sedi sul territorio nazionale. Generalmente, le offerte di lavoro Fincantieri sono rivolte sia a professionisti a vari livelli di carriera, esperti in diversi settori, che a candidati anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati, per lo più, tirocini.
  Gli stage, solitamente, sono rivolti a diplomati e laureati, principalmente in Ingegneria Civile, Elettrica, Meccanica, Gestionale, Ingegneria Navale o Architettura.
  Gli inserimenti presso le sedi produttive e i cantieri del Gruppo coinvolgono soprattutto tecnici di officina, progettisti, meccanici, esperti di elettronica e di impiantistica. Durante l’anno si rendono disponibili anche posti di lavoro nelle aree di staff del comparto amministrativo, finanziario, acquisti, informatica.
  Al momento, ad esempio, Fincantieri cerca vari profili per la copertura di oltre 60 posti di lavoro in Friuli Venezia Giulia, Toscana, Veneto, Liguria, Campania, Lombardia, Marche e Sicilia. Gli interessati alle opportunità di lavoro in Fincantieri possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi. Di seguito vi presentiamo l’elenco delle figure cercate più recenti:
  GENOVA

  Progettista Sistemi Nuova Generazione- Direzione Sistemi e Componenti Italia;
  Progettista HVAC;
  Specialista in Sistemi Navali
  Responsabile Per Commessa – Progettista Impianti Elettrici (MM-PIM);
  Progettista – Direzione sistemi e componenti meccanici;
  ILS – Lead Project Engineer;
  Quality Engineer;
  Senior Project Engineer – Structural Dynamics – CETENA;
  Key User Software REVIT;
  DMM – Business Analyst;
  Ship IT Site & Senior Full Stack Software Developer – Sistemi Di Monitoraggio Energetico.
  TRIESTE

  Responsabile per Commessa – Impianti di Condizionamento e Ventilazione;
  Controller Di Commessa;
  Progettista Impianti HVAC
  Innovation Strategy & Portfolio Expert;
  Crisis Officer – International Security;
  HR Specialist;
  
  

  Capital Management Analyst;
  Physical Security Management Specialist;
  Engineer – Maritime Safety – CETENA Italia;
  Project Network Engineer – Divisione Navi Mercantili Italia;
  Progettista Jr Impianti HVAC;
  Continuous Improvement Engineer;
  Financial Reporting And Business Intelligence Specialist;
  Lead Project Engineer – Project Management Team;
  Tax Risk Officer;
  Procurement Coordinator.
  MONFALCONE (GORIZIA)

  Tecnico Impianti Italia;
  Supervisore di Manutenzione Impianti di Stoccaggio e Rete di Distribuzione Gas Tecnici;
  Supervisore di Produzione Officina Allestimento Elettrico Italia;
  Supervisore di Produzione Officina Fuori Apparato Motore Italia;
  Supervisore Officina Coordinamento Condizionamento e Ventilazione Italia;
  Supervisore di Produzione Officina Safety.
  SESTRI LEVANTE (GENOVA)

  Impiegato tecnico Disegnatore Italia;
  Impiegato tecnico gestione commesse meccaniche – Direzione sistemi e componenti;
  Tecnico elettrico impianti meccanici di bordo;
  Coordinatore commesse Service Italia;
  Progettista Software Automazione – Direzione Sistemi E Componenti;
  Progettista scafo, Area calcoli;
  Progettista Sistemi Di Controllo – Direzione Sistemi E Componneti;
  Supervisore di Produzione, Apparato Motore;
  Project engineer – impianti energia e turbine a vapore Italia;
  Travel E Logistic Coordinator – Direzione Sistemi E Componenti.
  ALTRE SEDI

  Sviluppatore Software C++ – Pisa o Napoli;
  Addetto al Controllo Di Produzione – Marghera (Venezia);
  Progettista Esecutivo Allestimento – Marghera (Venezia);
  Supervisore di Produzione Officina Pitturazione – Marghera (Venezia);
  Supervisore di Produzione Officina Elettrica – Marghera (Venezia);
  Supervisore Officina Coordinamento Condizionamento e Ventilazione Italia – Marghera (Venezia);
  Supervisore di Produzione Officina Safety Italia – Marghera (Venezia);
  Supervisore di Produzione Allestimento Alberghiero – Marghera
  (Venezia);
  Supervisore Officina Apparato Motore Italia – Ancona;
  Supervisore Officina Coordinamento Safety Condizionamento e Ventilazione Italia – Ancona;
  Supervisore di Produzione, Officina Fuori Apparato Motore Italia – Ancona;
  Supervisore di Produzione Allestimento Alberghiero – Ancona;
  Supervisore Officina Prefabbricazione – Ancona;
  Software Engineer – Pisa;
  Robotics Software Engineer – Napoli;
  Senior Software Engineer – Napoli;
  Trade Finance Specialist – Milano;
  Electromagnetic Engineering Analyst – Pisa;
  Internal Communication And Digital Workplace Specialist –
  Milano;
  V&V Engineer – Pisa;
  Field Representative – Augusta (Siracusa).
  
  

  OFFERTE DI STAGE

  Ecco le selezioni rivolte agli stagisti, che saranno inseriti nelle seguenti posizioni e aree aziendali presso varie sedi:

  Stage Italian Subsidiaries & Financial Planning – Trieste;
  Stage Ingegnere Elettronico Italia – Pisa;
  Stage Key User – Programmazione E Coordinamento Di Ingegneria Italia – Trieste;
  Stage Progettazione Impianti Entertainment, Comunicazioni e Luce Italia – Trieste;
  Stage Area Progettazione Di Sviluppo – Sistemazioni Impiantistiche Italia – Trieste;
  Stage Progettista Area Scafo Italia – Trieste;
  Stage Progettazione Di Base – Divisione Navi Militari Italia –
  Genova.
  FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

  L’offerta formativa del Gruppo mira a creare una base comune di competenze ed è composta dai seguenti percorsi formativi:

  FORmare, un catalogo che copre le esigenze formative tecnico-specialistiche, sviluppa il know-how professionale, rafforza le soft skill e la conoscenza delle lingue straniere;
  Corporate University, una scuola di formazione manageriale, nata grazie alla partnerhsip con le principali business school italiane, che eroga corsi formativi in ambito tecnico gestionale;
  Safety Academy, corsi relativi a salute, sicurezza e ambiente;
  ITech, offerta formativa dedicata alle nuove tecnologie digitali.
  Per svilupparne il potenziale dei propri collaboratori Fincantieri si avvale, essenzialmente, dei seguenti strumenti:
  Sistema di Valutazione delle Prestazioni – un processo periodico, su base annuale, di verifica e analisi delle performance individuali, per orientare le iniziative meritocratiche, definire dei piani formativi e incentivare la crescita professionale;
  Development Center – un sistema di valutazione del potenziale dei collaboratori, per evidenziare punti di forza, aree di miglioramento e motivazioni di crescita, valorizzarne e svilupparne le competenze, attraverso attività formative, coaching, mentoring, percorsi di carriera e job rotation.
  PROCESSO DI SELEZIONE

  Come avvengono le selezioni? La procedura di reclutamento per lavorare in Fincantieri prevede 6 step, così articolati:

  raccolta e screening dei cv, per individuare i candidati idonei per le posizioni da coprire;
  intervista telefonica con il team ‘Talent Acquisition’, a carattere conoscitivo e motivazionale;
  colloqui di persona, con i manager di linea e i referenti HR, per approfondire competenze tecniche e trasversali dei candidati;
  per i profili Professional, test online a carattere attitudinale e motivazionale;
  proposta di inserimento.
  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.