Pressopiegatore/trice

  • 19/12/2024
  • Adecco filiale di castelfranco veneto
  • Treviso
  • Operai, produzione, qualità

  • Per azienda nostra cliente, leader nella produzione di forni industriali, richiediamo un/una Pressopiegatore/trice.

    Il candidato si occuperà di:
    - Attrezzaggio dei macchinari con matrici e punzoni;
    - Programmazione CNC a bordo macchina;
    - Piegatura di lamiera con macchine CNC;
    - Controllo qualità dei pezzi prodotti.

    Richiediamo:
    - Esperienza pregressa nella preossopiegatura della lamiera o in ruolo similare;
    - Preferibile titolo di studi in ambito meccanico;
    - Conoscenza e buon utilizzo di calibro e goniometro;
    - Capacità di lettura e di interpretazione del disegno tecnico.

    Ti offriamo un lavoro su turni dal lunedì al venerdì dalle 05.30 alle 13.30 o dalle 13.00 alle 21.00 con 30 minuti di pausa.
    Offriamo contratto a tempo determinato con prospettiva d’assunzione a tempo indeterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.


    Zona: Castelminio di Resana

    Data inizio prevista: 06/01/2025

    Categoria Professionale: Operai Generici

    Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

    Città: Resana (Treviso)

    Competenze richieste:

    • Elettrica / Elettrotecnica - Cablaggio bordo macchina
    • Produzione - Controllo qualità
    • Meccanica - Montaggio/Assemblaggio veicoli

    Mezzi di trasporto:
    • Auto

    Disponibilità oraria:
    • Full Time


    I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

    ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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