Addetto/a reparto ortofrutta - dormelletto (no)
- 21/11/2024
- Adecco - db search arianna.aresi@adecco.it
- Novara
- Commercio al dettaglio, GDO, Retail
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Stai cercando lavoro nel settore della Grande Distribuzione Organizzata? Adecco ha l'opportunità che fa per te!
Siamo alla ricerca di un addetto/a al reparto ortofrutta GDO per un'azienda cliente situata a Dormelletto, in provincia di Novara. Il contratto offerto è a tempo determinato con possibilità di assunzione.
Il candidato ideale per questa posizione deve avere una buona capacità di lavorare a contatto con il pubblico, fornendo un servizio di qualità e cortesia. Inoltre, è fondamentale possedere un'esperienza pregressa nel reparto ortofrutta.
La disponibilità oraria richiesta è full time, su turni, nella fascia oraria compresa tra le 5.00 e le 22.00. Sarai responsabile della sistemazione della merce, del carico e scarico dei prodotti e della cernita della frutta e verdura.
Il contratto di lavoro si basa sul Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Commercio.
Unisciti al nostro team e fai parte di un'azienda che valorizza il tuo talento e ti offre opportunità di crescita professionale. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!
Data inizio prevista: 15/12/2024
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Città: Dormelletto (Novara)
Disponibilità oraria:- Full Time
- Disponibilità fine settimana e festiva
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.