Impiegato/a hr – addetto gestione presenze

  • 14/04/2025
  • Openjobmetis filiale di seregno
  • Monza e Brianza
  • Risorse umane, recruiting

  • Descrizione azienda

    Openjobmetis filiale di Seregno ricerca e seleziona per Azienda impiegata nel settore della produzione e vendita di pannelli nobilitati un/ una Hr


    Posizione

    Siamo alla ricerca di un/a addetto/a Ufficio HR appartenente alle categorie protette (L. 68/99), che supporterà il team nelle attività amministrative, con un focus sulla gestione delle presenze e dell'archivio documentale. La posizione è part-time e prevede un ruolo chiave nel garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi interni legati al personale.


    Responsabilità principali:

    ·Controllo e verifica delle timbrature dei dipendenti tramite gestionale HR.

    ·Segnalazione di anomalie e supporto nella risoluzione di discrepanze.

    ·Inserimento e aggiornamento di ferie, permessi e straordinari.

    ·Supporto studio paghe esterno per elaborazione cedolini

    ·Predisposizione di report e estrazione dati su presenze e assenze.

    ·Supporto nella preparazione di documentazione per audit interni ed esterni.

    ·Assistenza nelle comunicazioni al personale relative a presenze e permessi.







    Requisiti

    Requisiti:

    ·Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).

    ·Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

    ·Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli amministrativi o HR (preferibile).

    ·Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel).

    ·Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.

    ·Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.


    Altre informazioni

    Cosa offriamo:

    ·Contratto a tempo determinato di sei mesi finalizzato all’inserimento

    ·Un contratto part-time (21 ore settimanali), con orario da definire

    ·Retribuzione commisurata all’esperienza e buoni pasto

    ·Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

    ·Un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale nell'area HR.




    L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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