Hr recruiter internship

  • 24/12/2024
  • Humangest spa filiale di milano
  • Milano
  • Risorse umane, recruiting
  • SGB Humangest Holding è un gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita.
    Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.

    Per il nostro staff interno della filiale di Milano selezioniamo un/a: HR RECRUITER – INTERNSHIP

    La figura selezionata sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni:

    • Raccolta e stesura delle job description
    • Valutazione dei canali di reclutamento idonei
    • Pubblicazione annunci
    • Screening profili e headhunting attraverso database e reti digitali
    • Contatto con i candidati e valutazione degli stessi attraverso colloqui
    • Supporto nelle attività amministrative (gestione contrattualistica e documentale)

    Qualifiche e requisiti richiesti:

    • Laureato/a o laureando/a in discipline Umanistiche
    • Ottime doti relazionali
    • Forte interesse per il mondo HR

    Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità; creatività e problem solving.

    Sede di Lavoro: Milano città, zona Nord

    Orario di Lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00

    Offriamo: Percorso di stage altamente qualificante della durata di 6 mesi con buone prospettive d'inserimento in contesto fortemente in crescita.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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