Payroll specialist - catania(ct)
- 21/01/2025
- Plurimpresa srl
- Catania
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Hai esperienza come Payroll Specialist? Sei a conoscenza delle principali normative relative al settore? Sei alla ricerca di un lavoro a Catania? Allora candidati subito, abbiamo l'offerta giusta per te! PLURIMPRESA SRL, Agenzia per il lavoro Aut. Min. prot. n.**vedi modalità di candidatura**, ricerca per prestigioso studio che si occupa di consulenza per il Lavoro a CATANIA (CT) un/una: Payroll Specialist Sede di Lavoro: Catania (CT) Orario: Dal lunedi al venerdì Contratto: Tempo determinato La risorsa si occuperà di: Controllo e inserimento presenze, elaborazione e controllo buste paga dei dipendenti. Gestire le questioni legate alle retribuzioni, inclusi bonus e deduzioni. Gestire gli adempimenti annuali (CU, autoliquidazione INAIL, 770) di aziende di piccole/medie/grandi dimensioni. Mantenere la conformità con le normative fiscali e legali. Risolvere le domande e le problematiche dei dipendenti relative alle buste paga. I requisiti richiesti sono: -Esperienza precedente di almeno 5 anni nel ruolo di Payroll Specialist preferibilmente in altri Studi Professionali. -Laurea in Economia, Giurisprudenza, o campo correlato (preferibile). -Certificazioni o corsi in contabilità. Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative fiscali legate alle buste paga. -Precisione e attenzione ai dettagli. Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali) all'indirizzo: [**vedi modalità di candidatura**] Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs.198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.