Capoturno - reparto stampaggio

  • 19/11/2024
  • Maw filiale di bergamo
  • Bergamo
  • Commercio al dettaglio, GDO, Retail

  • MAW s.p.a. Search and Selection ricerca per importante azienda specializzata nella realizzazione di componenti speciali in silicone un CAPOTURNO - REPARTO STAMPAGGIO.

    A diretto riporto del Responsabile di produzione, la risorsa sarà chiamata ad organizzare e supervisionare la attività produttive nel turno di lavoro assegnato, gestendo una squadra di circa 15 risorse per turno. Non è richiesta la conoscenza specifica dei processi produttivi di stampaggio, in quanto l?azienda prevede un periodo inziale di affiancamento e inserimento nel ruolo per l?apprendimento degli aspetti specifici e per acquisire conoscenza degli elementi tecnici e dei processi organizzativi.


    Requisiti richiesti:

    • Diploma in ambito tecnico;
    • Esperienza pregressa in un ruolo analogo ed in realtà aziendali produttive (metalmeccaniche, gomma, plastica, chimiche, ecc.);
    • Preferibile conoscenza delle tecnologie di stampaggio plastico o gomma;
    • Capacità di utilizzo dei sistemi gestionali e Pacchetto Office;
    • Ottime capacità organizzative e gestionali per la supervisione e il coordinamento del personale nel turno di lavoro in termini di produttività, scarti e rispetto delle norme di sicurezza;
    • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
    • Disponibilità al lavoro su tre turni dal lunedì / venerdì;
    • Seriata, precisione e doti di leadership.

    L?azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato in un ambiente dinamico e strutturato, con un ottimo pacchetto retributivo.

    Luogo di lavoro: Bonate Sotto (Bg)


    L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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