Receptionist aziendale-cat. protetta (l. 69/99)

  • 22/04/2025
  • Adecco filiale di arezzo
  • Arezzo
  • Professioni e mestieri
  • Per azienda di Arezzo stiamo selezionando una risorsa di Receptionist da inserire in organico, preferibilmente con esperienza pregressa nel ruolo.

    Requisiti richiesti:
    - Ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al rapporto con il pubblico;
    - Ottime doti organizzative e problem solving;
    - Buona conoscenza dell'inglese;
    - Padronanza del pacchetto office;
    -Appartenenza alle categorie protette (l. 69/99).

    Si offre iniziale inserimento in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto in azienda.
    Inquadramento e retribuzione saranno oggetto di colloquio.



    Responsabilità:

    La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
    - Accoglienza ai clienti;
    - Gestione della posta e delle e-mail;
    - Gestione delle telefonate o del centralino;
    - Gestione sale riunioni;
    - Attività di back office e supporto alla segreteria direzionale;
    - Gestione dell'archiviazione di documenti (cartacei e a gestionale).

    Data inizio prevista: 26/05/2025

    Categoria Professionale: Call Center / Customer Care

    Città: Arezzo (Arezzo)

    Patenti:

    • B

    Disponibilità oraria:
    • Part Time mattino
    • Full Time
    • Part Time pomeriggio


    I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

    ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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